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中国重汽推出品牌工程师团队管理办法-[资讯]

时间:2022-09-24 来源网站:昆明化工机械网

中国重汽推出“品牌工程师团队”管理办法

6月中旬,中国重汽卡车股份正式推出“品牌工程师团队”管理办法,精选专业技术人员和一线生产技术骨干,担当HOWO-T系列产品的“质量控制、质量提升”等重要。

今年一、二季度,卡车股份通过实施“T系列产品主动服务”,获取了大量的第一手市场信息和产品反馈资料。卡车股份决定:要在T系列新产品的现场质量控制、专项质量提升等方面,根据其重要性、绩效关键性、品牌影响性等因素,有针对性地采取绩效考核和管理突破。

卡车股份技术部经理位堂杰介绍:实施“品牌工程师团队”管理办法的目的是,为了充分发挥工程技术人员的作用,使产品出现的技术质量问题能够快速、有效得到解决,并及时制定切实可行、行之有效的“纠偏防错机制”,切实防止同类问题重复发生,确保主力车型的品牌质量、整车性能得以快速有效的改善和提升。

管理办法规定,“品牌工程师”必须具备即非常熟悉公司某个品牌产品结构、生产过程、质量控制,又具备较强的专业理论知识,能够担当、解决品牌产品生产中的疑难问题。管理架构中还特别设有“品牌技师”的成员序列,吸收生产一线岗位、熟悉某品牌产品结构、生产过程、质量控制,具备整车调试、管线装配等实操能力,能够解决品牌产品疑难问题的一线员工加入“品牌工程师团队”,担当技术改进、质量攻关、市场巡防等重要职责。

卡车股份“品牌工程师团队”将设置7系、5系、专用车三个团队,每个品牌的团队不少于5人。另外,卡车股份的各品牌工程师团队成员将实行聘任制,聘期为一年,品牌工程师团队成员从聘任的次月起由所在单位发给为期一年、每人每月500元的特殊津贴。

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